用友财务软件销售底薪（用友销售工资）

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点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。

设置好不同部门或不同人员类别计提工资金额对应的借贷方会计科目即可，软件可以根据此设置向总账生成计提工资的会计凭证。

首先，进入用友T3界面，点击“工资”——“业务处理”，选择“扣缴所得税”功能，如下图所示。这时，会弹出栏目选择，如下图，直接点击“确认”就可以了。这时，会弹出“个人所得税扣缴申报表”，如下图所示。

用友财务软件销售底薪（用友销售工资）

对用友整个系列的软体的功能要非常了解。还有良好的沟通能力，跟企业高管交流能够说出一些规范该企业流程，或者站到一个提升整个企业综合实力的高度来分析问题，并且写方案。

好。薪资上，重庆用友软件销售上班员工每个月的薪资都是在8千元到1万元之间。待遇上，重庆用友软件销售上班员工每个月都会有5天的带薪休假日，并且每月公司还会发布一些精美小礼品。

工作压力大。根据查询用友网络新疆分公司官网销售岗位需要完成保底的销售任务量，才能够拿到基本工资，除此以外还需要长时间联系客户，竞争激烈压力比较大。用友网络科技股份有限公司新疆分公司成立于2004年3月2日。

去用友做销售是一种不错的体验，很能锻炼人。销售技巧：不打无准备之仗销售前的充分准备和销售现场的灵感所综合出来的力量，往往很容易瓦解各种刁难的顾客而获得成功。

用友的销售岗好做。如果你热爱销售，我感觉可以。哪个行业都用竞争，如何在竞争中胜利，就看你后面的大树是不是够大，当然个人的努力也很重要。这个行业舞台很大，你可以实现那句话人有多大胆，地有多大产。

好卖的。刚开始不太容易，积累了客户会好一点。用友销售排名前三，老品牌，稳定性强。

后来做过金和OA的软件实施，相对来说轻松很多，虽然同样是上门，但按时上下班，在深圳每月几个项目做下来，月薪平均6000左右。

好。专业性方面。用友软件中实施运营，会有专人进行指导，专业性强，非常好。效果方面。该软件中的实施运营人员，每月工资8000元，薪资待遇高。

看你要什么版本了，光一个工资推荐你用T6（报价5000元，光一个工资折扣不会很低，但工资模块的实施难度也较低，大概5-6折之间吧）。 T6是现在中小型客户使用的主流产品，根据u6升级而来，相对来说产品很成熟。

ERP软件作为一种体现管理思想的应用软件，有它的生命周期。

用友软件华东地区实施顾问的工资是3500以上，项目提成也是有的，不过要到年终结算，年薪差不多8万左右。应届生实习待遇没那么高，第一年年薪5W左右，第二年能拿到8W左右了。

：1到2年工作经验的java开发工程师，一般工资是在4200-6500左右。3：3到5年工作经验的java开发工程师，一般工资是在6500-8000左右。

想进用友最好是懂一些ERP知识了，最好是有使用过ERP相关软件的惊讶，熟悉用友的产品当然会最好的了。

ERP项目的培训对象主要有操作人员和企业管理人员。

(1) 明确指导思想 ERP选型的核心指导思想是：信息化为管理现代化和管理变革服务，为提高企业竞争力服务。上ERP系统是不是为了解决企业最迫切的管理问题。如果不是，就不要急于上ERP系统。

成功实施ERP系统具备的条件首先成功实施ERP最基本的是产品的功能能够完全满足企业的需求。选择一款功能强大的ERP平台（包括：财务、供应链、OA、CRM、HR、APS、生产管理、车间管理、PDM、MES制造执行等）。

必须要对企业手工业务流程进行重新设计，使其适应ERP系统的要求，这是ERP应用获得成功的前提条件。

不少的ERP软件有供学习者使用的DEMO版本，如SAP的MINI的BASIS，IDES系统。用友，金碟估计也有相应试用版本。网上，书店找来安装，增加感性认识.PC机，笔记本都可以。硬盘大小几G到十几G。最好是要实习机会。

1、销售员的提成应该由财务部进行核算。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

2、用友财务软件先例做商业会计的账。软件能显示商品明细账，一个月进多少，卖多少，剩多少都一目了然，成本是多少也能算出来，月末结转成本好方便的。

3、不同软件销售提成计算方法可能不一样目前通用有：根据金额来定提成：比如50万之内的销售额提供在10%销售额在50万以上每增加一定金额增加一个1个点根据年销售目标来提成未完成年度目标之前无提成完成之后才有提成。

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