用友erp薪资公式错误（用友erp薪资公式错误怎么改）

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打开工资项目设置窗口，在工资项目设置处增加“交通补助”这一工资项目；在公式编辑区输入公式：iff(人员类别=经理人员and人员类别=营销人员，500，300)输入完毕后点击公式确认后予以保存退出。

把公式换成iff(人员类别=经理人员，100，iff(人员类别=经营人员，100，50))试一下.。这个公式与你那个公式计算的结果是一致的。

直接在对应的工资项目中输入结果公式。不需要等号及其等号前面的工资项目。

把公式设置里的公式中IFF左边的交通补助四个字删除掉，再保存。

1、检查工资变动中的人员工资是否有误，如果没有误差，转到账表中查看一下人员工资发放签名表，表中应该有个应付工资的汇总。这里的应付工资汇总的金额应该与总账中的应付工资的借方期间发生数相等。

2、如果是利润表的话可能会是你这个月加了新的损益类科目，但在转账定义下面没重新对期间损益进行科目指定，所以结转出来的损益不对就造成你的报表不对了。

3、你将临时人员单独建立一个工资类别，在那里面进行维护，这样可以与正式人员分开，不做分摊。

4、导出格式设置不正确：用友支持导出多种格式的账套内容，如EXCEL、TXT、PDF等，其中每种格式都有不同的设置要求和参数配置。如果导出格式设置不正确，比如导出的列宽、行高、字体等不符合要求，就会导致导出的账套内容不正确。

5、取消所有的记账，取消所有的审核。看此时是否还是平衡，发生额及余额（包含未记账凭证）。若是没有问题，查看未记账凭证是否有问题，重新审核，如果可以通过，再做记账审核等程序。

自定义公式表达错误；自定义公式中所涉及到的科目有未记账凭证。不管问题的原因出自1，还是2，系统给出的提示均是“自定义转账凭证有公式不合法或余额为0”。

，0 你只定义了管理人员工资800，市场营销人员工资1000，其他人员呢，即使你没有也要定义全，所以1000，后面加个数，没有就加个0吧。

出现“自定义转账凭证有公式不合法或余额为0”的提示有两种情况：自定义公式表达错误；自定义公式中所涉及到的科目有未记账凭证。

1、计算机名称书否不符合要求，计算机名改的简单点工资类别里是否有特殊符号工资项目的列明是否唯一检查一下XP是不是sp3版本，暂不支持Sp3版本的XP 希望以上解答能对您有所帮助。

2、有可能是工资项目太多了。软件本身虽然没有做限定，但是后台数据库里是有限定的好像不能超过30个。还有一种情况是数据表关联对不上，你看下wa_gzdata 表里，对应的f_0项跟其他相关联表里能否对上。

3、处理比较麻烦，增加工资项目后，WA_GZDATA表没有更新相应的字段导致。

4、检查一下在账套的基础档案中有没有特殊字符%等，请把这些特殊字符修改了。例如工资项目，公式，还有职员档案等。

5、总账中遇到这种错误，可能就是和计算机名称、登陆账户有关。计算机名称最好是全英文的，登陆账户也应该用英文名。查看登陆操作系统的用户具有什么权限，我们要求必须是超级用户以上的权限才可以。

首先，打开一张报表。在这里，我以一张资产负债表为例。将报表的状态换成“格式”状态，如下图。

在关闭所有已经存在的工资类别是时，工资项目的设置不可以设置相关公式的；只有打开某个已经存在的工资类别后，才可以对这个类别的工资项目进行相关公式的设置。也就是说，公式的设置是针对某个工资类别而进行的。

点击“业务工作”选项卡。如图按“人力资源”→“薪资管理”→“设置”→“工资项目设置”的顺序分别双击各菜单。在弹出的“工资项目设置”窗口中，点击“公式设置”选项卡，进入到公式设置界面。

1、记账凭证错误的更正方法在填制记账凭证时，如果发生错误，应该重新填制记账凭证，不得在原始凭证上做任何更改。如果当年内发现已经登记入账的记账凭证内出现金额错误，可以用红字更正法或补充登记法进行更正。

2、先恢复到记账前状态，然后直接修改保存再记账即可。

3、首先，你要保证你操作的月份所填的凭证没有审核；再到填制凭证里面找到你的“收字001”号凭证直接修改。如果还是不行的话，你就把凭证删除再重新填制一张付字凭证。

4、）划线更正法。在填制凭证、登记账簿过程中，如发现文字或数字记错时，可采用划线更正法进行更正。即先在错误的文字数字上划一红线，然后在划线上方填写正确的记录。

用友erp薪资公式错误（用友erp薪资公式错误怎么改）

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