用友erp实施顾问管培生（用友erp实施顾问培训）

在数字化时代，财务管理需要更加高效和精确。用友财务软件利用先进的技术和智能化的功能，帮助企业实现自动化的财务处理、风险控制和合规管理，释放您的潜力；本篇文章给大家分享用友erp实施顾问管培生，以及用友erp实施顾问培训相关的内容。

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erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。

所以，对于以后的工作你是面试进入用友的话，那么，恭喜你，通过培训的话，工作是有保障的。假如是其他培训机构，那么，这块就不太保险了。可选择面就窄很多了。通常都是一些小的代理公司提供的工作了。

当然，相对比其它人来说，实施顾问的薪金待遇还是中上吧。实施顾问不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力，而且要有特殊的素质和气魄。

不太靠谱。原因是：ERP品牌众多，不同品牌的ERP在操作使用上差异很大。例如SAP和ORACLE或者用友。理论的证书与实践应用完全是两码事，没有参考性。

1、erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。

2、售前顾问更好。售前顾问的薪资待遇比实施顾问好。用友实施顾问平均工资14K/月，售前咨询顾问工资25K/月。实施顾问是从事技术，打售前顾问和以销售为主，更具有薪资灵活性。

3、用友实施顾问这个职位名称范畴还是比较大的。

4、首先给你肯定，ERP实施顾问的前景很好，未来企业信息化是趋势，ERP是企业信息化的首选。

5、这个职业发展还是值得肯定的，一方面现在人才缺口比较大；另一方面这个职业的发展空间比较大，以后可以向高级实施顾问-售前顾问-ERP项目经理发展。薪酬和待遇属于IT行业中高水平，做到高级顾问就高于一般的IT职业。

6、实施工作是个挺需要综合能力的工作。小项目中顾问要熟悉用友产品，熟悉客户的工作流程，要有工作规划，要和甲方良好协调配合，要和销售人员协调配合。大项目需要做好自己分担的部分。说真的是个挺累的工作。

1、如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试，应该不用教学费，但是不排除有培训费，如果是有偿培训的话，哎。。这个不好说。实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。

2、更不能以培训为名义收取费用，培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费，不得再收取其它任何费用。

3、要收费的一般都不靠谱，如果是正规培训，尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核，通过了再教培训费，最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制，当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

4、这个收费是不合理的，可以拒绝支付；如果切实要求支付，建议保留当时的录音及缴费收据，离职时可以劳动仲裁，要回费用；如果合同中有要求支付费用，然后说明正式录用后返回的话，请保留好合同，并可申请劳动仲裁。

erp系统在财务管理方面用的比较广泛，就业前景还是挺不错的，比如善班，他们跟一些大型厂商用友，金蝶，oracle等都有合作。

建议如果是想从事实施顾问的工作，毕业后还不如直接去软件公司应聘，应聘后从基础做起，多出去接触客户，成长很快的。

用友自己的实施顾问都在向伙伴分流。与其培训后再去伙伴做，还不如直接找个公司入职呢。如果能入职国企，毫无疑问就是去国企了。每一个想要转入ERP行业的学习者都和我一样想尽快的掌握ERP软件的学习方法。

用友erp实施顾问管培生（用友erp实施顾问培训）

关于用友erp实施顾问管培生和用友erp实施顾问培训的介绍到此就结束了，用友财务软件致力于成为您财务管理的长期合作伙伴，为您提供持续优质的产品和服务。让我们携手助您在财务领域取得更大的成功！