用友erp培训要钱(用友erp培训要钱吗)

时间:2023-08-11 栏目:用友ERP软件 浏览:39

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用友ERP实施顾问(实习)需要交学费?

如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试,应该不用教学费,但是不排除有培训费,如果是有偿培训的话,哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。

更不能以培训为名义收取费用,培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费,不得再收取其它任何费用。

要收费的一般都不靠谱,如果是正规培训,尤其这种技能类培训。首先要资格和背景审核,通过了再教培训费,最后考试结束合格后会有相关认证。一般的培训没有名额限制,当然是报名的人越多越好。综合感觉不靠谱。

这个收费是不合理的,可以拒绝支付;如果切实要求支付,建议保留当时的录音及缴费收据,离职时可以劳动仲裁,要回费用;如果合同中有要求支付费用,然后说明正式录用后返回的话,请保留好合同,并可申请劳动仲裁。

当然没他们说的那么好,培训机构80%都是忽悠的。还交3万学费,估计你培训后一年都不一定能挣回来。还不如去找家ERP代理商公司实习,进去要求低点。

哪里的用友去招聘啊,我在用友的时候新人完全没有缴费这一说,不过用友有自己的培训学校,如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司,你只能自己问了。就算进了用友,淘汰率也很高的。

用友erp实施顾问刚才培训,收费26800靠谱不?工作怎么样?

1、这个费用其实是合理的,但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

2、非常麻烦,当然,如果是小实施的话当然没什么问题。如果是大的实施,财务+进销存+生产制造,就够麻烦了、我是一个小公司的用友实施人员。最好是懂会计,懂计算机,又要懂车间生产流程,销售流程。并且用友有很多产品。

3、去培训了,培训不合格。哪个公司也不敢要的。

签用友股份之后是不是有培训,听说要交不少?

哪里的用友去招聘啊,我在用友的时候新人完全没有缴费这一说,不过用友有自己的培训学校,如果是进那里的话需要缴费。你可以再问问。至于学完签用友还是其他公司,你只能自己问了。就算进了用友,淘汰率也很高的。

有些公司会规定,若在合同期间离职赔偿违约金,一部分就是针对培训费用的,所以,公司的入职培训不应收太多费用,多以肯定有猫腻。希望你慎重考虑。

这个收费是不合理的,可以拒绝支付;如果切实要求支付,建议保留当时的录音及缴费收据,离职时可以劳动仲裁,要回费用;如果合同中有要求支付费用,然后说明正式录用后返回的话,请保留好合同,并可申请劳动仲裁。

如果你说是用友管理软件学院成都教学中心面试,应该不用教学费,但是不排除有培训费,如果是有偿培训的话,哎。。这个不好说。 实施的话有项目提成工资的话因人而定。一半跨服很大。3000~几万. 提防有水分的好。

用友招聘为什么还要培训?收取26800的培训费?

这个费用其实是合理的,但是花了这个钱值不值得要根据学员的态度、理解领悟能力了。

这个收费是不合理的,可以拒绝支付;如果切实要求支付,建议保留当时的录音及缴费收据,离职时可以劳动仲裁,要回费用;如果合同中有要求支付费用,然后说明正式录用后返回的话,请保留好合同,并可申请劳动仲裁。

培训只能向参加培训人员收取培训费、教材费,不得再收取其它任何费用。有些公司会规定,若在合同期间离职赔偿违约金,一部分就是针对培训费用的,所以,公司的入职培训不应收太多费用,多以肯定有猫腻。希望你慎重考虑。

岗前培训的形式和内容具体可能会因招聘岗位、招聘地区等因素而有所不同,一般包括公司介绍、职业素养、业务培训等内容。培训期间一般不需要向公司缴纳学费等费用,完全免费。

当然不排除工作很多年想在这方面丰富下知识的。

去培训了,培训不合格。哪个公司也不敢要的。

谁知道用友ERP供应链的证书考试的报名费是多少啊

1、骗人的吧,会计从业资格证里就包括电算化,直接考个会从,可以从事会计行业了,报名费才190,买书的钱加上也就两三百。

2、只要会做光盘上的题就可以了,考试的题目大部分都是光盘里的。

3、等等;技术方面的课程包括ABAP开发(ABAP),Web AS实施与维护(BASIS)等等。每个模块大概RMB 4W~6W左右,这是培训的费用。光考试报名费大概几千左右。

4、用友用来考核代理商的(比如4S,5S级别等),对公司有点用,我们个人没啥用,还有考试主要靠抄或百度,我就有中级。

5、百度搜索金蝶社区,选择课程栏目中专业认证 2 /4 选择自己要申请的ERP证书类别,有三种可以选择,分别是财务、生产制造以及供应链。每个类别还有初、中、高级三个等级,不同等级考试的难度也有所不同。

关于用友erp培训要钱和用友erp培训要钱吗的介绍到此就结束了,借助用友财务软件的智能化和自动化功能,您可以节省时间和精力,将更多资源投入到业务发展和战略规划中,实现可持续的增长。

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