用友薪资管理项目具体描述的简单介绍

面对瞬息万变的市场环境，企业需要敏捷应对并做出正确决策。用友财务软件通过提供实时数据、灵活的报表和可视化分析，使您能够快速洞察市场动态，抓住商机；本篇文章给大家分享用友薪资管理项目具体描述，以及相关的内容。

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点击UFO报表模块。选中文件，选中新建。点击格式，选中生成报表模板。选择需要的报表类型，常用2007企业报表。选好行业和报表，确认后就可以生成模板了。

打开财务软件答题，在跳出的【注册控制台】对话框中，依次根据题目给出的用户信息填写【用户名11】→选择【账套105】→选择【年度2010】→选择【操作日期2010年1月1日】，单击【确定】进入答题对话框。

eg：期初是 QC 期末是 QM 确定了主要的公式，其他的事儿就是粘贴和复制了。格式可以自己定义，和excel的操作基本类似。

用友报表UFO的使用基本操作：打开财务报表→点击“打开”→选择要查看的报表并打开→格式状态下“数据”→“关键字”→“录入”→是否重算，选择“即可”。启动报表：方法同启动总帐。

在UFO x 中，以上6个函数合并为一个QM，不同的辅助核算用“编码1”“编码2”表示。例如一个部门项目科目169，以下公式表示取169科目部门项目1的期末数。

基础设置-财务-会计科目，编辑-指定科目，你需要把现金流量科目指定上做凭证时，对于需录入现金流量的科目，需要一一指定现金流量项目总账-出纳下的，现金流量表就可以自动出现报表。

一般公司都有不同职位和等级，有可能不同的职位或是级别计算工资的标准不一样，所以必须设置薪资类别。

分别对正式工、临时工进行核算的企业，可使用多工资类别核算；每月进行多次工资发放，月末统一核算的企业，可使用多工资类别核算；在不同地区有分支机构，而由总机构统一进行工资核算的企业，可使用多工资类别核算。

U11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。

一个月发几次工资；工资有计时和计件工资区别等情况时可使用多个类别；除此之外可考虑使用单一类别。

工资项目界面---增加，名称可以手工填写也可以参照右边的项目。添加好的项目通过上移下移，调整到对应的位置，比如基本工资岗位津贴应该在应发合计前边。

1、所以，OA系统的使用者主要是行政、财务以及管理人员等，而且公司全体人员都可以进行信息查看。

2、使用者不同 OA软件的操作者主要是行政部门等管理人员，全体部门的人员都可以进行信息查看。人力资源管理软件则是提供给人力资源部门使用的。

3、U8是一款ERP软件，总的来说就是为了解决企业里的资源配置问题和管理问题而存在的，它所涉及的大部分都是企业管理方面的。而OA则是为了方便企业办公而存在的，OA是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式。

用友薪资管理项目具体描述的简单介绍

1、一个月发几次工资；工资有计时和计件工资区别等情况时可使用多个类别；除此之外可考虑使用单一类别。

2、【答案】：系统允许账套处理多个工资类别，如单位按周或一月发多次工资，或者单位中有多种不同类别(部门)的人员，他们的工资发放项目不尽相同，计算公式亦不相同，但需进行统一工资核算管理，则应选择“多个”工资类别。

3、U11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。

4、计算公式也不同，但需进行统一工资核算管理，就选择多个工资类别。同一工资类别中的不同的发放主要是金额不同，其他设置均相同。

5、用友软件设置工资类别指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。如某企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别，两个类别同时对应一套账务。

6、用友ERP-U72版本：1：打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。

关于用友薪资管理项目具体描述和的介绍到此就结束了，感谢您选择用友财务软件作为您的财务管理解决方案。相信通过我们的合作，您将获得更好的财务控制和业务增长的机会。