面对瞬息万变的市场环境，企业需要敏捷应对并做出正确决策。用友财务软件通过提供实时数据、灵活的报表和可视化分析，使您能够快速洞察市场动态，抓住商机；本篇文章给大家分享用友薪资管理工资项目排序，以及相关的内容。
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用友T3工资系统的公式设置
1、我们设定公式为：iff(人员类别=采购人员，3600，iff(人员类别=销售人员，2000，iff(人员类别=财务人员，3000，iff(人员类别=仓库人员，2400，iff(人员类别=生产人员，1800，1200)))。
2、工资项目除抄了应发工袭资、实发工资外，一般需要增加应税工资，公式设置为：基本工资+交通补贴+通讯补贴+资金+住房-缺勤扣款。
3、工资项目除了应发工资、实发工资外，一般需要增加应税工资，公式设置为：基本工资+交通补贴+通讯补贴+资金+住房-缺勤扣款。项目设置好后，在应税工资后的‘计税’打上勾。
4、可以另设置工资项目“应税工资”=应发工资-必要扣款。
5、请先检查你的关键字是否设置和录入，其次检查你的本年累计数公式，第三如果你是用的select函数你就必须保证本报表存在上月的数据，select函数的取值是从他表页取数。
U8系统中工资项目排序正确的是什么
1、首先登录进去到U8软件的系统。需要对“001 在岗人员”工资类别设置工资项目如图。
2、u8工资项目公式这样改：u8工资项目打开具体的工资类别即可找到公式设置，在薪资系统中添加人员档案后便可以打开公式设置进行相应的操作。
3、以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。点击“业务工作”选项卡。
请问用友T3工资项目的顺序没有调整,影响计算结果吗
工资项目的顺序对于工资计算不影响。根据查询相关资料信息，工资项目设置的排列顺序不影响执行工资计算的先后顺序，工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴。奖金。计时工资。计件工资。加班加点工资。特殊情况下支付的工资。
方法：首进入用友T3界面，点击工资按钮。会弹出建立工资套对话框，第一个是要选择本账套要处理的工资类别个数，如果选择多个，那么就可以在里面增加多个工资类别。点击下一步，这时是进行扣税设置，如果打上勾。
比如 基本工资 岗位津贴 应该在 应发合计前边。
用友软件中单工资与多工资类别的区别是什么?
1、U11版本的应该是用帐套主管登陆系统管理，在帐套菜单下有个启用，这里可以启用工资。要不就是建账套的时候会提示你是否立即启用，点是的话就会出来系统启用的界面。
2、一个月发几次工资；工资有计时和计件工资区别等情况时可使用多个类别；除此之外可考虑使用单一类别。
3、用友软件设置工资类别指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。如某企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别，两个类别同时对应一套账务。
4、不同的企业类型有不同的工资结构组织，根据不同工种的情况，设定相应的工资组织结构。公司的工资结构主要分为四种类型：一是以绩效为导向的工资结构，绩效工资制。
5、工资类别”菜单可以打开，新建工资类别、打开工资类别、删除工资类别。用友实训十薪资管理工资初始化应该选多个。用友实训课程是指，用友与院校合办ERP实验室，就是将企业搬进课堂，让学生在校期间就开始积累实际工作经验。
关于用友薪资管理工资项目排序和的介绍到此就结束了，用友财务软件的目标是简化财务操作，提升工作效率。借助我们的解决方案，您能够更加专注于核心业务，并实现财务管理的卓越表现。
