用友薪资管理选择清零项目（用友薪资管理工资项目设置公式设置）

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文章目录：

1、工资管理模块中，每月变动的项目在结账后会自动清零。

2、【解析】工资核算系统在月末结账时，会自动将每月均发生变化的工资项目清零。

3、对。工资管理系统月末处理后会将本月工资明细表置为不可修改状态，是对的，工资管理系统是会计信息系统的重要子系统，主要功能包括系统初始化、日常业务处理、账表管理和期末处理。

4、薪资管理系统如果本月工资数据未汇总系统将不允许进行月末处理。根据查询相关公开信息显示本月工资数据未汇总系统将不允许进行月末处理，月末结转之灾会计年度的1-11月进行，月末处理后，当月数据将不再允许改动。

5、（1）系统初始设置。系统的初始设置主要是设置系统工作必不可少的各种编码信息和初始数据。（2）日常业务数据录入。主要是录入考勤、产量工时等每月变动的工资数据。（3）工资的结算与分配。

用友薪资管理选择清零项目（用友薪资管理工资项目设置公式设置）

登录账户，切换到“账套”选项卡，点击“备份”，在出来的对话框里选则年结账套号，点击“确认”。以账套的主管身份登录管理系统，建立年度帐。点击“年度帐”——“建立”——“确认”——“是”。成功建立年度帐。

首先，打开用友T3软件，点击系统。其次，点击系统菜单下的注册选项。输入用户名，账套主管的编码，选择需要年结的账套和年度，点击确认登录。登录后，选择年度账下的建立。出现建立年度账对话框，点击确认。

先要先结转其他的模块，最后在结转总账模块。结转完成后，要登录到T3软件，”。点击总账——设置——期初数据。查看一下期初数据，进行“试算”和“对账”。同时也要把期初对比上一年的12余额表。

进销存模块为业务模块，结转的时候首选。提示：若没有购买使用该模块可直接跳过。

需要对“001 在岗人员”工资类别设置工资项目如图。以李明（账套主管；编号：101；密码：101）的身份于2014年1月1日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”，登录后打开“（001）在岗人员”的工资类别。

你进入系统管理，看看谁在用这个模块。然后通知对方退出系统即可。

不需要使用的模块可以取消启用，方法：新版的U8(90---10--10)账套主管进到账套里，在基础设置基本信息系统启用去掉不要的勾选。

进入三栏式明细账或总账界面在左上角单击“输出”，弹出另存为对话框，选择需要存储的位置，一般存在桌面上，这样方便找到。

打开用友U8的填制凭证界面点击整理选项，在弹出的窗口中选择凭证期间并点击确定按钮。下一步会显示作废凭证表的对话框，在系统过滤出来的作废凭证那里可以看到删除这一项。

票据AP_NOTE表中，应当是已经做了付款的。所以生成付款单。删除凭证，然后去AP_NOTE，AP_NOTESUB表中去做相应的删除。票据设计很复杂的，做错了，反帐很麻烦的。我曾经改过N多，必须改表。做两条记录对比一下。

1、登录会计期间，登录财务软件，将期末帐套锁定。填写凭证，登记期末相关的凭证，包括期末结账的汇总凭证，固定资产折旧期末差额凭证，检查期末结账情况，确认月末是否正确，并对期末调整进行审核。

2、进入系统管理，点“系统”下拉选单中的“注册”；使用者名称选择要做账套的账套主管的名字，一般为操作员自己的名字；选择要做的账套；会计年度选择上一年的年度。如果要做2006年的年度账，就选2005年。

3、年结流程图用友T3年结操作流程年结前的准备各个模块12月月结检查 (1)、将本年利润科目转到未分配利润科目 (2)、现金管理中上年银行对帐平衡后要做核销。

4、进入系统管理，点“系统”下拉菜单中的“注册”；用户名选择要做账套的账套主管的名字，一般为操作员自己的名字；选择要做的账套；会计年度选择上一年的年度。如果要做2016年的年度账，就选2015年。

5、首先，打开用友T3软件，点击系统。其次，点击系统菜单下的注册选项。输入用户名，账套主管的编码，选择需要年结的账套和年度，点击确认登录。登录后，选择年度账下的建立。出现建立年度账对话框，点击确认。

科目设了部门核算，这个数据期初本身就是没有余额的。具体设置方法：打开会计科目，找到指定科目，点修改，在核算中指定部门就可以。

进入用友财务软件的主界面，按照总账→设置→期初余额的顺序进行点击。将光标移到需要修改的编辑项上，直接输入正确的数据即可。将光标移到要进行修改的数据上，直接输入正确数据即可，如果想放弃修改，按[ESC]键即可。

可以。但是要先把之前已经记账的凭证反记账，恢复到未记账状态反结已经结的帐-然后反记账，记住了，是先反结帐-后反记账，和平时的做帐流程是相反的，循环使用此方法把账套恢复到最初建账的状态，再修改期初余额数据。

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